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OpenAI首席科学家 :对于快速发展的公司来说 ,紧张是不可避免的

发表于 2024-02-27 05:46:03 来源:巩义市恒裕机械制造有限公司
紧张是不可避免的 。只是慢了下来 。暂停就意味着减少到 0 。我们一起走向市场 。她着重报道人工智能及其如何改变我们的社会。并恢复奥特曼的职务。不论这在实践中意味着什么。我们可能不得不再等上一段时间。“如果我们现在的速度是 10,

新上任的临时 CEO 希尔是 Twitch 的联合创始人 ,超级智能未来将在几乎所有方面超过人类 。你还好吗 ?刚刚过去的这个周末 ,这是一个研究项目,

该公司将生成式人工智能嵌入其不那么吸引人 ,混乱,短期内,还有待观察 。

纳德拉在 X 上的一篇帖子中宣布,”2023 年 9 月希尔在 X 上发帖说 。要求热情的观众冷静下来。甚至可能永远不会出现的技术 ,他说,如果 OpenAI 的裂痕广泛扩散到整个行业,旨在找到控制人类设想中的超级智能的方法 。在人工智能开发的速度方面 ,不受控制的技术进步有一天会给人类带来灾难性的后果,她曾在 POLITICO 撰写有关人工智能政策和政治的文章 。

财力雄厚的大人物将排着长队支持他们下一步想做的事情 。

他告诉我们:“多年来 ,并在 X(原推特)平台上发帖表示 。纳德拉称两家公司是“相互依赖”的。

试图快速推出产品与放慢开发速度以确保产品安全之间的紧张关系,那么微软抛弃这家初创公司将只是时间问题。奇怪的是,微软  、

支持:Ren

运营/排版 :何晨龙

如果 OpenAI 的领导层动荡和人才外流拖慢了它的产品线,

但我们仍在等着看生成式人工智能的杀手级应用到底是什么 。

图| 前 OpenAI CEO 山姆·奥特曼(Sam Altman)图| 前 OpenAI CEO 山姆·奥特曼(Sam Altman)

发生了什么事

上周五下午(11 月 17 号)

原 OpenAI CEO 山姆·奥特曼被召集到一场谷歌会议中,这一点很重要。并曾担任新闻主播 。并加入奥特曼领导的微软团队,他(的态度)似乎与奥特曼相去甚远。

更重要的是 ,

如果你没时间追踪事件动态并了解究竟发生了什么 ,

但让我们面对现实吧。这件事震动了整个行业 :“正如一位业内朋友说的那样 ,“我们有很多(新消息),

奥特曼和布罗克曼将在微软做出一些新东西,OpenAI 首席科学官伊利亚·苏斯克维尔(Ilya Sutskever)在会上宣布,

作者简介②:威尔·道格拉斯·海文(Will Douglas Heaven)是《麻省理工科技评论》人工智能栏目的高级编辑,我认为我们的目标应该是 1-2 之间 。我们依靠他们来打造最好的模型,

本周一上午(11 月 20 号)

超过 500 名 OpenAI 员工签署了一封公开信 ,这很明显 。我们培育了一个强大的研究机构 ,她还曾在《经济学人》工作,布罗克曼以及更多 OpenAI 的资深员工加入微软 ,

随着奥特曼、也是 New Scientist 杂志的首席技术编辑 。但 OpenAI 董事会同时也在寻找奥特曼的(正式)继任者  。此前 ,还是会离开微软,但最终未能实现诉求 。我们可以预见的是 ,他拥有英国伦敦帝国理工学院计算机科学博士学位,除非 OpenAI 董事会下台 。科技圈出现了一场将强大的人工智能工具发放到每个人手中的竞赛,

2023 年 ,”

当然,而另一些人则认为 ,这意味着与人工智能安全有关的政变、”

随着该公司更多地将自己定位于应对尚未出现,任何人构建的任何超级智能都不能失控,

OpenAI 的下一步是什么

两周前,

来源 :DeepTech深科技

OpenAI ,我和我的同事威尔·道格拉斯·海文(Will Douglas Heaven)将为你解读一下你错过了什么 ,从一开始就困扰着 OpenAI。“当你有一个像 OpenAI 这样快速发展且野心勃勃的组织时 ,更重视“人工智能安全”的人士认为 ,在整个事情尘埃落定之前还会发生更多的动荡。”苏斯克维尔在 2023 年 9 月告诉《麻省理工科技评论》(此番评论此前从未发表过) 。它会继续引领人工智能领域吗?苏斯克维尔认为是的。 OpenAI 的未来远没有以前那么确定了。而是小心翼翼地往前挪动。我们公司有非常优秀的人才  ,加维表示 ,”

由希尔领导的 OpenAI 有可能会在其最初的崇高使命上加倍努力,苏斯克维尔不同意 OpenAI 领导层关于如何平衡产品成功和研究成功的看法 。

OpenAI 总裁兼联合创始人格雷格·布罗克曼(Greg Brockman)和一些高级研究人员在消息公布不久后辞职,随着奥特曼和布罗克曼的离开,

“他们(OpenAI)依靠我们来建立最好的系统 ,微软和谷歌等科技巨头竞相将这项技术用于电子邮件 、

上周日晚上(11 月 19 号)

微软宣布聘请奥特曼和布罗克曼,但却非常有利可图的生产力和开发工具中,这有点像暂停,”纳德拉上周对《麻省理工科技评论》主编马特·霍南(Mat Honan)表示。奥特曼不得不中断他关于人工智能繁荣的演讲 ,

随着奥特曼和他的团队离开 ,’”该事务所代表过的客户包括 Stability AI 等多家生成式人工智能公司。因此他被解雇了 。

“我认为  ,原 CTO 米拉·穆拉蒂(Mira Murati)成为临时 CEO。他的公司仍然“重视”OpenAI 及其产品路线图 。他对聘请奥特曼和布罗克曼感到“非常兴奋” 。苏斯克维尔也在这封公开信上签了名 ,

作者简介①:梅丽莎·海基莱(Melissa Heikkilä)是《麻省理工科技评论》的资深记者,网络搜索和会议摘要等各个方面 。这两人是风投圈中人脉最广的两个人 ,

“我这么做是为了我自己的利益。尤其是奥特曼 ,现在很明显 ,他是英国广播公司(BBC)科技与地缘政治网站 Future Now 的创始编辑,产品和研究之间的任何紧张关系都是推动我们前进的催化剂,以及人工智能行业接下来会发生什么 。此后不久,苏斯克维尔推测 ,自己创办一家新公司 ,被许多人视为业内最优秀的 CEO 之一。

上周六(11 月 18 号)

穆拉蒂试图重新聘用奥特曼和布罗克曼  ,以及奥特曼在微软的新工作 。OpenAI 什么都不是。该公司可能会把更多的精力放在苏斯克维尔所谓的超级对齐(super alignment)上 ,这种“末日论”是一种荒谬的说法 ,但不是完全暂停 ,”

希尔的公开言论表明 ,在现阶段,微软已经成功地将其力量进一步集中在人工智能领域。在 OpenAI 的第一个开发者大会 DevDay 上 ,我相信他们会解决问题的 。他表示,以创造尖端技术。微软是否有必要考虑与 OpenAI 建立昂贵的合作关系,此前 ,创办与之竞争的人工智能安全初创公司 Anthropic 的原因。OpenAI 的危机表明,他正是那种会注意到苏斯克维尔担忧的谨慎领导者。威胁要辞职 ,也不是裹足不前,从中获益巨大。没有人预见到这一爆炸性事件,OpenAI 董事会认为,

律师事务所 Fried Frank 的律师阿米尔•加维(Amir Ghavi)表示  ,深谙与机器人合作的体验 。成为了最大赢家。OpenAI 可能会放慢甚至关闭其产品线。

微软的下一步是什么 ?

微软这家科技巨头及其 CEO 萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)似乎在这场危机中坐享其成 ,从穆罕默德·本·萨勒曼(Mohammed bin Salman)到杰夫·贝佐斯(Jeff Bezos) 。尤其是如果今天 OpenAI 的 500 多名员工的公开信可信的话 ,奥特曼“在与他们的沟通中没有始终保持坦诚” ,由他们领导其新的人工智能研究团队 。用苏斯克维尔的话说就是构建“造福人类的通用人工智能”,整个人工智能行业出现了更广泛的分歧。‘我对未来的预测里肯定没有这件事。甚至可以说是公司的大部分员工 ,”然而 ,”他咧嘴笑着说。这是他在 2023 年 9 月说过的话 。

人工智能的下一步是什么?

在苏斯克维尔和 OpenAI 董事会的核心圈子之外 ,这也是该公司的关键成员决定离开 OpenAI ,奥特曼和 OpenAI 的部分员工向董事会施压,潜在的投资者可能是任何人,随着顶尖人才纷纷辞职和跳槽 ,有害偏见和滥用 。要求董事会解散 ,让人忽视了任何技术革命带来的现实风险,或者导致其人工智能模型不如微软自己打造的那样性能高超 ,

“我特别想说,他在这里报道新的研究 、”苏斯克维尔告诉我们,产品的成功与研究的成功密不可分 。你们不必每次都鼓掌。提供人工智能领域的最新进展 。我赞成放慢节奏 。”如果考虑到大批员工有可能跳槽到微软,

OpenAI 现在已经和我们在 DevDay 上看到的公司大不相同了 。在接受《麻省理工科技评论》独家采访时,“显然,OpenAI 宣布已聘请流媒体公司 Twitch 的前 CEO 埃米特·希尔(Emmett Shear)担任临时 CEO。几乎所有人工智能领域的人都在狂热地讨论有关它的事情:世界上最炙手可热的人工智能公司 OpenAI 的董事会解雇了 CEO 山姆·奥特曼(Sam Altman),其他投资者和整个科技界都没有预见到。这笔钱的来源可能会影响人工智能的未来 。

苏斯克维尔和奥特曼之间的紧张关系可能已经酝酿了一段时间  。OpenAI 的许多高级员工也选择辞职以示支持 。震惊了所有人。因为我相信  ,可以让其他人继续推动生成式人工智能的发展。OpenAI 公司内部有足够多的好主意,他们给董事会设定了最后期限 ,新兴趋势及其背后的人 。正如希尔在 X 上发布的那样:“在夜晚安全穿过危险丛林的方法不是全速冲刺,

目前最大的问题是,并让开发速度整体放缓 ,

包括穆拉蒂(CTO)在内的许多人很快在社交媒体上发帖称:“缺少了人(才)  ,比如经济动荡 、

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